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新员工阶段:

1.学习和融入工作环境要以工作需求为主,以尽快实现工作需求为导向,多和相关同事交流获得成长,而不能闭门造车、遇到问题就铺开来学习,用到什么不懂就问,尽快运用而不是从头全面学习,扩展补充学习放在非工作时间。
2.工作汇报交流要正式化、专业化,不要出现不确定性词汇和口语词汇。
3.学习模块化内容,要在完成后进行总结,生成学习文档,以能够引导帮助新人学习该模块为目标来完成文档。
4.编码实现功能后的测试
作为编码实现某种功能的研发人员,要根据实现的功能设想测试结果,对于测试结果定位到相应位置。
测试结果中的每一条信息、每一种情况都要清除产生的原因和来源,不能总体结果正确就忽略附带的一些未知细节。
5.改写代码和文档严格按规范格式 编码习惯及易读性
6.日报、周报的重要性—1.总结 2.沟通
7.培养提高汇报、提问、沟通的高效性

代码托管平台 TortoiseSVN
BUG跟踪系统 Bugzilla

测试出现问题找研发初步沟通—先判断情况决定是否提bug—研发解决bug后填写bug单,提交代码——测试人员再次测试



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